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Je veux devenir chef d'établissement Les chefs d’établissements sont des professeurs dont les principales missions sont Être responsable de l’éducation, l’animation pédagogique, la vie pastorale et la vie scolaire de l’établissement Être le garant du projet éducatif de l’établissement Assurer l’unité de la communauté éducative qui se constitue autour de lui Exercer des fonctions managériales sur le plan des ressources humaines, des relations de travail ainsi que sur le plan matériel et budgétaire Représenter et mettre en relation son établissement Participer à la vie institutionnelle de l’Enseignement Catholique à l’échelle diocésaine, académique, régionale ou nationale. Ainsi il a sous sa responsabilité le pilotage pédagogique, l’organisation et le fonctionnement de l’établissement. La nomination à cette mission s’effectue sur demande de la Tutelle qui inscrit le stagiaire en formation à l’Ecole des Cadres Missionnés ECM. S’ensuivent trois années de formation théorique et de mise en pratique. Je veux devenir chargé de mission Les chargés de mission sont des enseignants déchargés de cours qui représentent la tutelle et accompagnent les chefs d'établissements dans le suivi du projet pédagogique. Les chargés de missions suivent une formation de deux ans à l’Ecole des Cadres Missionnés ECM. Si je veux m'orienter vers les fonctions de chargé de mission, il me faut en faire la demande au Directeur Diocésain de mon secteur ou répondre à un appel à candidatures de mon diocèse. Je veux devenir Cadre d’Education Les Cadres d'Education l'équivalent du Conseiller Principal d'Education - CPE - dans le réseau public sont recrutés directement par les OGEC Organismes de Gestion et les Chefs d'établissements. Dans le réseau de l'Enseignement Catholique, il n'y a pas de cadre défini par les textes quant à la certification minimum requise. En revanche, un niveau d'étude minimum équivalent bac+3 est préconisé pour leur recrutement. Bon à savoir Dès la prise de fonction, je peux me former via le Certificat de Qualification Professionnelle CQP "Coordinateur de Vie Scolaire" ou "Coordinateur Opérationnel et Stratégique dans les Etablissements Educatifs Scolaires et/ou de Formation". Pour plus d'informations site du RNCP Je veux devenir psychologue de l’éducation Dans l’enseignement privé sous contrat, le psychologue d’éducation travaille souvent par secteur auprès des enfants, de la maternelle à la terminale. Sa mission se traduit par l’accompagnement individuel des élèves qui présentent des difficultés en termes de résultats et/ou de comportement, la participation à des actions collectives. Afin d’accéder à cette orientation, il est nécessaire de pouvoir certifier d’un master 2 en psychologie. Je veux accéder à des fonctions d'administration Dans certains établissements, ceux qui accueillent le plus d'élèves, les chefs d'établissement peuvent s'appuyer sur les compétences de personnels qualifiés en administration ou gestion de leurs établissements. Ces postes sont généralement publiés sur les sites des Unions Départementales des Organismes de Gestion de l’Enseignement Catholique UDOGEC. Pour les consulter Offres d'emploi de l'UDOGEC 22 dans "publications", "informations mensuelles" Offres d'emploi de l'UDOGEC 29 Offres d'emploi de l'UDOGEC 35 Offres d'emploi de l'UDOGEC 56 Attention Pour les enseignants titulaires, cette prise de fonction nécessitera de démissionner de vos fonctions d'enseignant auprès du Rectorat. ...de la vente. Débutants motivés formation assurée. Rigoureux et dynamiques... ...relatif à la loi ALUR. L'enseigne dispose de la carte de Home-staging... 2 020 € ...Adjointe de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance... ...à très forte croissance. Une formation de 8 semaines dès ta prise de... 1 €Magasins sous l'enseigne de Mangeons Frais, recrute dans le cadre de son... ...responsabilités et du service client, formation en interne assurée. Vous avez... ...infrastructures Voirie Réseaux Divers Dessinateur Projeteur h/f - Formation Enseignement supérieur en BTP Bac + 2/3 ou diplôme d’ingénieur DUT Génie... ...Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions... .... Un programme de formation personnalisé avec l’Action Academy... Temps completTravail le weekend ... et Prévoyance ~Un centre de formation en interne ~Participation aux... ...vacances / réductions dans multiples enseignes Nous ne recherchons pas le... Emploi en CDITemps partielABER PROPRETE AGENCE ANNECY ...répartis partout en France. 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Emploi en CDITemps completTravail le weekend ...publiques, Missions - Vous enseignez la formation musicale à des enfants et... ...pédagogique dans l’enseignement de la formation musicale pour... ...Employée de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent... ContratTravail le weekend ...POE en partenariat avec Pôle Emploi, nous proposons via notre Ecole de Formation GPI une formation interne en électricité dédiée et spécifique à nos... Tout au long de l’année, la Direction de l’Enseignement catholique de Paris recherche des professeurs pour des suppléances d’une durée variable, de quelques semaines à une année scolaire complète et pouvant être renouvelées, en école maternelle et élémentaire et dans toutes les disciplines enseignées en collège et en lycée général, technologique et professionnel. La Direction de l’Enseignement catholique de Paris met à la disposition des chefs d’établissements un fichier de suppléants potentiels répondant aux critères indiqués ci-dessous. Elle n’emploie pas les enseignants. Seul un chef d’établissement est à même de procéder au recrutement. Conditions pour être enseignant suppléant Dans l’Enseignement catholique de Paris, il faut être titulaire au minimum d’une licence obtenue en France dans la discipline à enseigner pour les collèges et lycées ou, à défaut, d’un diplôme homologué de niveau II sanctionnant au moins trois années d’études supérieures dans un État de l’Espace économique européen ou en Suisse. Les diplômes d’un niveau supérieur, même obtenus en France, ne peuvent être pris en compte si cette première exigence n’est pas satisfaite. Seuls les titulaires d’un master pourront ensuite se présenter aux concours pour obtenir un contrat définitif. Au 1er septembre 2021 Rémunération brute hors indemnités,primes et heures supplémentaires En début de carrière En fin de carrière Suppléant 1er degré 1 635 € 2 094 € Suppléant 2d degré 1 635 € 2 375 € Lauréat CRPE, CAFEP, CAER ou 3e C 2 066 € 3 135 €à 3 668 € Lauréat de l’agrégation 2 333 € 3 889 €à 5 000 € Comment déposer sa candidature ? Adressez au Ressources humaines de la Direction diocésaine Lettre de motivation manuscrite Curriculum vitae Copies de votre diplôme et de votre CNI recto-verso Étrangers concernés titre de séjour + autorisation de travail En fonction des besoins et si vous remplissez les conditions vous serez contacté par notre service ; puis invité à une réunion d’information et de réflexion sur votre choix d’exercer au sein de l’Enseignement catholique ; si vous confirmez ce choix, vous serez reçu en entretien par des chefs d’établissement réunis en Commission d’Accueil de l’Accord Collégial CAAC en vue de l’obtention du pré-accord collégial de l’Enseignement catholique. Dès la délivrance du pré-accord collégial, votre candidature sera mise à la disposition des chefs d’établissements catholiques de Paris. Plus de 80 % des suppléants à Paris sont en poste pour l’année scolaire entière et 12 % effectuent une suppléance d’une durée de plus de quatre mois. Contact RH 76 rue des Saints-Pères75007 PARIS Ressources humaines 1er degré primaire01 45 49 61 24 2d degrésecondaire et supérieur01 45 49 61 38 Nous écrire Suppléants disponibles Vous devez être connecté pour voir la suite.

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